Drijfverenanalyse HRM Profielen 2048x1434

individuele disc- & drijfveren analyse

Drijfveren betekenis en uitleg HRM Profielen 2048x1536

inzicht in jezelf

DISC Analyse:  In deze analyse worden de gedrags- en communicatievoorkeuren in kaart gebracht. Dit wordt vervolgens samengevat in een persoonlijkheidsprofiel. Hierdoor krijgt iemand inzicht in de mate waarin hij of zij elk van de vier gedragsstijlen in zich heeft. Vanuit daar is het mogelijk kwaliteiten nog beter te benutten en aandachtspunten te verbeteren. Dit komt zowel de ontwikkeling van deze persoon ten goede als die van het team en de organisatie.

Drijfveren betekenis: een drijfveer geeft weer wat iemand belangrijk vindt in het leven. De meeste mensen zijn al wel bekend met DISC maar nog wat minder met de zes verschillende drijfveren. Terwijl het erg waardevol kan zijn; het gaat juist de diepte in. Het worden ook wel de verborgen motivatoren genoemd. DISC is het zichtbare gedrag terwijl drijfveren zich in het onderbewuste bevinden. Zowel een hoge als een lage uitkomst op een drijfveer zegt iets 

Inbegrepen: DISC & Drijfveren Analyse en coachgesprek van 1,5 uur.

info en prijzen

De individuele DISC- & Drijfveren Analyse geeft inzicht in:

  • Persoonlijke DISC gedragsgrafieken
  • Wat zijn de hoge en lage DISC scores?
  • Een visuele weergave van de hoge en lage scores d.m.v. de intensiteitsweergave.
  • Wat is het natuurlijke gedrag en wat is het gedrag onder druk (basis en respons)?
  • De score per drijfveer.
  • Wat zijn de kenmerken behorende bij de drijfveer?
  • Wat zijn de kwaliteiten bij deze uitkomst?
  • Wat geeft deze deelnemer energie?
  • Welke mogelijke ontwikkelpunten zijn er?

Aan de hand van deze onderwerpen kan je richting geven aan bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of leiderschapsontwikkeling.  

.

aanvragen/info:  individuele DISC- & Drijfveren Analyse